WDB教育研修

就業先とスタッフの満足、そして安定就業のために
創業間もない1980年代から、教育・研修を実施

2015年9月に派遣法が改正され、派遣元が派遣社員に対して教育研修(※)を行うことが義務づけられました。しかしWDBでは、義務化されるずっと前から、派遣スタッフに対して学ぶ機会を提供しています。
WDBの研修は、就業先の声をもとに作成された独自プログラムです。研修は自社の研修施設にて、専任講師によって実施しています。WDBでは、お客様とスタッフの満足、安定就業の継続につなげるため、つねに研修の質の向上に努めています。
※有給による年8時間程度のキャリアアップを支援する研修

サポート研修

サポート研修

仕事にいちばん大切な、
ビジネスマナーと安全意識の基本
反復学習することでつねに高い意識をキープします

基本的なスキル・知識の定着、慣れからくる事故・トラブルの防止のためにWDBでは3ヵ月に1度、e-learningによる確認テストを実施しています。安全衛生の知識、実験所作、ビジネスマナー等、仕事の基礎を定期的に振り返り、確認することでスキルの定着と安定就業をサポートします。

振り返り研修

振り返り研修

1年間を振り返り自分に向き合う時間が
スタッフの業務改善・生産性向上を促します

1年に1度、派遣スタッフは「マナー研修」「安全研修」「振り返り研修」等を受講します。就業の長期化によって低下しがちなマナーや安全意識を維持すること、スタッフ自身が自分の業務を振り返ることが目的です。自分に向き合うことで、課題への気付きや業務改善が促されると、指揮命令者の方にご好評いただいています。研修結果は就業先にご報告しています。

人材養成研修

人材養成研修

丁寧な指導で、求められるレベルの人材を養成
お客様のご要望に合わせたオリジナル研修にも対応します

化学やバイオに関する独自の研修(講義と実習)で、お客様が求めるレベルの人材を養成しています。経験やスキルをもつ人の数には限りがありますが、WDBでは全国で養成研修を行うことにより、多くの就業先に安定的に人材を派遣しています。
お客様のご要望に合わせて、研修メニューをカスタマイズすることも可能です。

人材をお探しの企業の方へ

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