紹介予定派遣

直接雇用を前提として人材を派遣します。最長6ヵ月の間、求職者を派遣社員として受け入れ、双方が合意すれば求職者を社員として採用する制度です。

メリット
数ヵ月間一緒に働くことで、求職者のスキル・人柄を見極めてから人材を採用することができます。
→「社員の定着率を高めたい」「採用後のミスマッチを極力軽減させたい」そんなケースにおすすめです。

サービスの流れ

01ご依頼
まずはお気軽にご相談ください。
お問い合わせ
02業務内容確認・選任
マッチング精度を高めるため、業務内容の詳細をお伺いし、人材を選任します。
履歴書・職務経歴書をご提出します。
登録者の適性保証
03面接・選考
選考を通過した求職者に面接し、経験や人柄等をご確認いただけます。
04就業開始
求職者が、貴社の指揮命令のもとで業務にあたります。
就業後フォロー
教育研修
05紹介手数料のご請求
双方が合意した場合、求職者を社員として採用します。
その際、WDBより紹介手数料を請求いたします。

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