契約形態について
正社員もしくは契約社員をご紹介します。在職中の経験豊富な登録者が多いため、実務経験者の中途採用をスムーズに行うことができます。
人材紹介のメリット
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ご要望に沿って人材をご紹介するため、ミスマッチを軽減できる
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長期的にみると、自社で採用活動をするより低コスト
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高いスキルを持つ在職中の登録者が多いため、実務経験者の採用に最適
よくある質問
一覧を見るQ 募集をしても、専門的なスキルを持つ人材の応募がない。
A
理系に特化したWDBの登録者には、実験サポート職・分析サポート職から博士課程修了レベルの研究員、理系事務職経験者まで、幅広いスキルの人材が多数登録しています。担当する業務に合わせて人選し、派遣・紹介します。
自社正社員による人材派遣サービスも行っているため、早い段階でご相談いただけましたら、WDBの社内カンパニーである「エウレカ社」より、翌年4月に意欲のある若手研究員の派遣が可能です。
Q 研究職というよりは実験や分析のサポート業務で人手が必要。人材の派遣は可能か。
A
可能です。WDBには、品質管理業務や分析業務等で活躍している派遣スタッフが多数在籍しています。
Q 人材に関する予算の取扱い方がわからない。
A
プロジェクトの管轄元によって予算の方式が異なります。多くの公的機関・大学と取引実績があるWDBでは、様々な予算の取扱い実績があるため、プロジェクトに応じた予算運用をご提案します。
Q 若手の研究員を採用したい。派遣社員からの正社員登用も考えているが可能か。
A
WDBの社内カンパニーである「エウレカ社」には、若手の研究員が多数在籍しています。エウレカ社では、派遣スタッフとして就業後、双方合意の上で正社員登用が可能な制度を設けています。この制度には、採用後のミスマッチを軽減できるという大きなメリットがあります。まずはお気軽にお問い合わせください。
Q 予算採択中のみ、人材を採用したい。
A
人材が必要な期間が決まっている場合は、契約期間が明確な派遣サービスが適しています。ご希望の期間のみサービスをご利用いただけます。