WDBの強み
WDBは研究職派遣を中心とした人材サービス会社です。登録者数は約16万人、お取引のある民間企業ならびに大学・公的機関の数は約1,600法人。独自の高品質サービスをご評価いただき、理学系研究職分野では各業界の売上上位企業の約9割（※）とお取引実績があります。
※医薬品・化学・食品業界の売上上位50社（計150社）のうち、取引実績のある企業の割合
一人一人の適性を把握し、
人選に対して責任を持つWDBは、
サービスの品質向上を
追求しつづけます
独自の品質保証プログラム
日本のモノづくりの品質は世界最高レベルです。 製造業では、お客様に製品を届ける前に厳しい品質検査を行い、お客様に対して自らが作り出す製品の品質を保証します。こういった「サービスの品質を一定以上に保つ」という考え方は、サービスを提供する立場として当然の考え方ですが、人材サービス業界では一般的ではありません。WDBは、製造業の精度の高い品質保証の考え方に倣い、人材を派遣・紹介しています。
登録者の適性保証
人物面と能力を様々な視点から把握
責任を持って最適なスタッフを人選します
お客様に安心してスタッフを受け入れていただくため、複数回の選考により、登録者の適性を多面的に把握しています。WDBでは、派遣スタッフの仕事への姿勢やコミュニケーション能力、事前情報と実際のスキルとの違い等、過去にお客様から頂いたご相談をもとに、登録者の適性を保証するシステムを確立しました。様々な視点から登録者を客観的に評価することで、最適な人材の派遣・紹介を実現しています。
JOB支援
就業後も独自の体制でフォロー
安定就業をサポートし、仕事の成果まで保証します
良い人材を紹介しても、問題が発生して契約満了を待たずに終了となってしまっては、派遣会社としての役割を果たしたとはいえません。スタッフが安心して仕事に取り組める環境を維持し、働く喜びを感じてもらう。そこから生まれる高い生産性によって、お客様には仕事の成果を保証する。そして、双方が気持ち良く契約満了を迎える。WDBでは、ここまで責任を持ってこそ、派遣会社としての使命を果たしたといえると考えています。
教育研修
充実した研修で、
評価され続ける・選ばれ続ける人材を育成します
2015年9月に派遣法が改正され、派遣元が派遣社員に対して教育研修（※）を行うことが義務付けられました。しかしWDBでは、義務化されるずっと前から、派遣スタッフに対して学ぶ機会を提供しています。
WDBの研修は、派遣先の声をもとに作成された独自プログラムです。WDBでは、お客様と派遣スタッフの満足、安定就業の継続につなげるため、常に研修の質の向上に努めています。
※有給による年8時間程度のキャリアアップを支援する研修