契約形態について
人材紹介
正社員もしくは契約社員をご紹介します。在職中の経験豊富な登録者が多いため、実務経験者の中途採用をスムーズに行うことができます。
人材紹介のメリット
-
ご要望に沿って人材をご紹介するため、ミスマッチを軽減できる
-
長期的にみると、自社で採用活動をするより低コスト
-
高いスキルを持つ在職中の登録者が多いため、実務経験者の採用に最適
よくある質問
一覧を見るQ 募集をしても、専門的なスキルを持つ人材の応募がない。
理系に特化したWDBの登録者には、実験サポート職・分析サポート職から博士課程修了レベルの研究員、理系事務職経験者まで、幅広いスキルの人材が多数登録しています。担当する業務に合わせて人選し、派遣・紹介します。
自社正社員による人材派遣サービスも行っているため、早い段階でご相談いただけましたら、WDBの社内カンパニーである「エウレカ社」より、翌年4月に意欲のある若手研究員の派遣が可能です。
Q 研究職というよりは実験や分析のサポート業務で人手が必要。人材の派遣は可能か。
可能です。WDBには、品質管理業務や分析業務等で活躍している派遣スタッフが多数在籍しています。
Q 工学系分野での派遣を検討しているが、どのような業務に対応可能か。
工学系分野では、設計・解析・評価・試験業務など幅広い業務に対応しております。
当社の社内カンパニーである「工学社 」では新卒の人材を中心に採用しており、基礎力を備えた工学系技術職の人材をご提案しています。
Q 予算方式や期間が限られているが、人材の採用は可能か。また、人材に関する予算の取扱いがわからない。
プロジェクトの管轄元によって予算方式は異なりますが、多くの公的機関・大学との取引実績を持つWDBでは、様々な予算形態に対応してきた実績があります。
人材が必要な期間が明確な場合は、契約期間を設定できる派遣サービスをご利用いただくことで、ご希望の期間のみの活用が可能です。
プロジェクト内容や予算条件に応じた最適な運用方法をご提案いたします。