採用情報

人材派遣営業（新規開拓・顧客維持／契約社員）

業務内容

大手メーカー（製薬・化学・食品等）や公的研究機関、大学といった顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担当いただきます。単なる挨拶回りではなく、現場のニーズを正確に捉え、具体的な求人案件の獲得から契約締結、就業後のトラブル対応まで、「泥臭く、誠実に」実行いただくポジションです。

【主な業務】

（雇入れ直後）

  • 定期報告・リレーション構築
    派遣取引の稼働状況に関する定期レポートの作成・提出。
    顧客（人事・現場責任者）とのコミュニケーションを通じた信頼構築。
  • 求人募集・成約までの実務全般
    新たな求人ニーズの掘り起こしと獲得。
    募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉。
    候補者の提案、選考調整、契約クロージング業務。
  • 現場フォロー・リスク管理
    顧客および派遣社員から寄せられるクレーム・相談への対応。
    トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就業環境を維持するための折衝。

（変更の範囲）

  • その他当社の人材サービスに関連する業務全般

仕事の魅力

部長職のような管理中心の業務ではなく、自ら主体的に動き、成果を出すことで得られる確かな手応えを実感できるポジションです。
また、勤務時間や日数について柔軟に相談できるため、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これまでのキャリアで培ってきた知識や経験を活かし、それを地域企業の活性化へと直接つなげることができます。
さらに、この仕事は高い社会貢献性を持っています。企業と求職者のミスマッチを防ぎ、双方にとってより良い関係を築く「結び目」としての役割を担うことで、より良い雇用環境の実現に寄与することができます。

勤務地

【東北】

【中部】

【四国】

就業期間

即日より長期（初回、2回目は1カ月、その後3カ月更新）
※契約更新は契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務進捗状況により判断いたします。
※通算契約期間の上限はありません。

勤務時間

9:00～17:00のうち5時間程度（応相談）

就業日

月～金曜日
上記のうち週3日

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前産後休業、育児休業、リフレッシュ休暇 等
※年間休日127日（2026年度）
※勤務条件に応じて、利用できる休暇制度は異なります。

給与

時給：2,000円
※賞与年2回、交通費全額支給（当社規定あり）

応募条件

【必須スキル／経験】

  • 四大卒以上
  • 社会人経験10年以上
  • Officeソフト（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作が可能

【歓迎スキル／経験】

  • 管理職経験が有る方
  • 人事経験が有る方
  • 法人への渉外対応経験が有る方

福利厚生

【法定福利】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
※勤務条件に応じて、加入保険は異なります。

【法定外福利】
企業型確定拠出年金（DC）、従業員持株制度、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、退職金制度、WDBグループ奨学金、社員旅行 等
※勤務条件に応じて、利用できる制度は異なります。

受動喫煙対策

屋内禁煙

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