Pursue customer satisfaction
幅広い分野・スキルの登録者から
確かな人材を派遣・紹介
付加価値の高いサービスで顧客満足を追求します
派遣サービスの発注は
いつでもどこでも、オンラインで完了
プラットフォーム doconico（ドコニコ）
doconicoでは「依頼したい業務に対応できる登録者がいるか」をご覧いただけます。対話型AI「ChatGPT」を活用した、派遣サービスの発注も可能。派遣スタッフの就業後は、契約・請求・勤怠等の労務管理等、派遣サービスの利用に関するあらゆることが、人の手を介さずオンラインで完結できます。
Strengths of WDB WDBの強み
登録者は約16万人
売上上位企業約9割との確かなお取引実績
WDBは研究職派遣を中心とした人材サービス会社です。登録者数は約16万人、お取引のある民間企業ならびに大学・公的機関の数は約1,600法人。独自の高品質サービスをご評価いただき、理学系研究職分野では各業界の売上上位企業の約9割（※）とお取引実績があります。
※医薬品・化学・食品業界の売上上位50社（計150社）のうち、取引実績のある企業の割合
スキルだけでなく人柄まで
お客様に「仕事の成果」を保証します
WDBから派遣されるスタッフは、複数回の選考を経ています。
登録者の経験や知識だけでなく、技能や対人能力から人柄まで、 WDB独自の3つのフィルターで一人一人の「適性」を客観的・多面的に把握した上で、人材を派遣・紹介します。「労働力の提供」ではなく「成果の保証」という考え方の下、人選に対して責任を持ち、サービス品質の維持向上を追求し続けています。
就業後も独自のサポート体制で
評価され続ける・選ばれ続ける人材を
WDBは「人材を紹介したら、それで私たちの仕事は終わり」だとは考えていません。 就業後も、就業初期サポートや定期面談等、お客様と派遣スタッフに対して細やかなフォローを行います。派遣スタッフが契約満了まで安定的に就業することで、お客様・派遣スタッフ双方の満足就労をサポートする。そこまで責任を持つことが、私たちの役割だと考えています。
Useful Information お役立ち情報
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【企業が派遣を利用するメリット】求める人材を確実に確保するために人材派遣サービスが有効です
求人に対して応募者が少ない等、人材の採用が難しい状況で、どうすれば業務に対応できる人材を採用できるかについてお伝えします。
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【派遣社員の受け入れ準備】派遣社員の受け入れで派遣先に求められる対応
新型コロナウイルスの流行により在宅勤務が広がる等、働く現場は様々な影響を受けました。小学校の休校や幼稚園・保育園の休園で出勤できない社員...が増え、対応に追われた事業所も多かったのではないでしょうか。
このような状況を踏まえながら、これからの人事と人材派遣サービスの活用方法について考えます。 -
【派遣を受け入れる場合の注意点】派遣サービスを利用する場合に知っておくべき法律上の基礎知識
事業成長のために、組織編成や人材の配置、事業の方向性の見直しを検討している事業所も多いのではないでしょうか。見直しに伴い、派遣社員の勤務...地や就業時間、業務内容等の変更が必要となる場合もあります。ただし、これらは派遣契約に定められているので、契約期間中に派遣先が一方的に変えることはできません。
業務内容等を変更するには、派遣会社と合意した上で派遣契約の内容変更手続きが必要です。
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