「人が育つ組織」をつくる
とらえ方＆関わり方を変えると人は育つ

「社員を育成したいと思っても肝心の本人がその気にならない」「メンター制度を実施しても新人教育がうまくいかない」「eラーニングを社員に提供しても活用されていない」等のお悩みはありませんか。
管理職が日々の業務に忙殺され手一杯な状況で、どのような施策を打てば社員が育ち、成果が上がるのでしょうか。

本セミナーでは、人の気力が上がるモチベーションの原理、大人と子どもの学習の違い、学習観によるアプローチの違い等を、いくつかの事例をもとにご紹介します。研修だけではリーダーや管理職が育たない、教材を与えるだけでは社員が学ばない、というケースが起こる理由がおわかりいただける内容です。
事例に基づき、施策立案のヒントもご紹介します。人材育成に課題を感じられている人事の方だけでなく、部下育成に苦労されている管理職の方たちにも解決の糸口をお伝えします。