就業前の研修で、スタッフの見極めを行う「適性保証研修」
適性保証研修について
WDBでは、お客様のご希望に沿った人材を迅速にご紹介するだけではなく、就業決定後も、問題なく、長期にわたって就業できるようにしたいと考えています。しかし、これまで就業後のスタッフの勤怠や態度、また職場でのコミュニケーション能力の不足、ご提案時のスタッフ情報におけるスキル記述と実際のスキルとの差などについてお客様から数多くのご相談・ご指摘をいただいておりました。
WDBでは、これらを回避するために「適性保証研修」を行い、派遣就業するすべてのスタッフにこの研修を受講していただいています。
スキルアップをはかる「技術研修制度」
主な研修内容
お客様のご要望にお応えできるレベルまでスキルアップした人材をご紹介するため、HPLC研修を中心とした「技術研修制度」を実施しています。適性保証プログラムを受講することによって明らかになった不足スキルを補うために行っています。また、お客様のご要望に応じたオーダーメイド研修も実施しています。
各コースの研修期間は主に5日間で、化学の基礎知識や薬品・危険物の取扱いなどの講義で始まり、その後は実習を中心とした実践的な内容で構成されています。各研修生のスキルの習熟度については、研修最終日に行う試験により判断し、スキル習得の証として修了証を発行しています。
HPLC総合5日間コースのカリキュラム（例）
| 午前 | 午後 | |
|---|---|---|
| 1日目 | オリエンテーション（座学） 基礎化学（座学） |
安全教育（座学） 分析基礎（実習） |
| 2日目 | HPLC分析法（座学） | 定性分析（実習） |
| 3日目 | 定性分析（実習） | 定量分析（実習） |
| 4日目 | 定量分析（実習） | 定量分析（実習） |
| 5日目 | 分析演習（実習） | メンテナンス（座学・実習） |
就業中の継続した研修制度
WDBでは、実験業務で必須の「安全意識」やどのような業務においても重要な「マナー意識」をテーマに、就業スタッフに対する気づき教育を目的としたリーフレットを配布しています。さらに、e-ラーニングにて3ヶ月に1度の解説研修も実施しています。
また就業していると、業務に精通していくという反面、職場でのマナーや安全面への意識が就業開始当初と比べて低下しているとお客様からご指摘を受けることがあります。WDBでは、それを改善することを目的に1年に1度研修を実施し、各研修の報告書をお客様に定期的に提出しています。
人材に関するご依頼・お問い合わせは最寄の支店、またはメールにてご連絡ください。
